column

2016.12.07

在宅勤務(テレワーク)を導入する前に知っておきたいこと

2016年12月7日 「在宅勤務(テレワーク)」と聞くと皆さんはどの様なイメージを持つでしょうか?小さな子供がいる女性のための働き方でしょうか? 確かに「在宅勤務」は、そのような事情をかかえる人の支援を目的に導入されることが多かった制度ですが、最近では育児などの事情をかかえる女性に限らず、多くの人が利用できる制度を導入する企業も出てきています。 政府も在宅勤務(テレワーク)を積極的に …続きを読む

2016.12.01

AIが仕事の指示や評価する職場 働く人の成長はどうなるのか?

2016年12月01日 自動車の自動運転、翻訳、将棋・囲碁など様々な分野でAI(人工知能)の利用が広がってきています。今後、生活や仕事のさまざま場面で、AIを使ったサービスに接する機会が増えることは確実といえるでしょう。 つい先日のNHKのニュースでは、顧客満足度の向上にAIの活用が始まるということが伝えられていました。大手電機メーカーの富士通は自社のコールセンターにAIを導入し、オペ …続きを読む

2016.11.10

元外資系人事部長が教える!活躍できる人を採用するポイントとは?

2016年11月10日 新卒採用で二人の候補者がいます。一人は高学歴で英語もできる。勉強熱心で向上心が高い学生。もう一人は、学歴はあまり高くなく英語はできない。特に得意という分野はないが、新しい仕事に興味を持っている学生。 この二人のうちどちらかは、入社してから長く活躍できそうな人材、もう一人はすぐにやめてしまうかもしれない人材です。 今回のコラムではこの話の結論を含め、中小企業が本 …続きを読む

2016.11.01

TOEIC800点超えは難しくない!4カ月で500点台から800点を超えた勉強法1

2016年11月01日 TOEICテストは、学生だけではなく、ビジネスパーソンの英語力を評価する方法として広く活用されています。「英語が苦手」だけど、昇進試験のためにTOEICのスコアをあげたい。社内で英語力アップに取り組んでおり、人事部や上司からTOEICを受けるようにと言われている。何とかしてTOEICのスコアを伸ばしたいという悩みを持つ方は多いのではないでしょうか。 そこで今回は …続きを読む

2016.10.19

中小企業白書からわかった中小企業の重要課題とは?

2016年10月19日 多くの方がご存知のことかと思いますが、日本の企業の大多数は中小企業です。中小企業基本法による中小企業の定義に当てはめると、大企業が1.1万社で全体の0.3%、一方、中小企業が380.9万社で全体の99.7%となっています。(数値は2016年度版中小企業白書より) 日本経済を支えているのは中小企業であるといった言い方もされますが、この数値を見る限りはその通りだと感 …続きを読む

2016.10.07

プロ野球の年俸査定と人事評価制度~目標管理が上手くいかない理由~

2016年10月07日 毎年、この時期になるとプロ野球の戦力外通告がニュースで大きく取り上げられます。実績豊富なベテラン、プロになってから数年の若手を問わず、今季の成績が伴わず来季も活躍が期待できないと判断をされた選手は、球団から契約を結ばないことを伝えられることになります。 プロ野球では、打率が何割何分、防御率が何点台と個人の成績は明確な数字で示されます。優れた成績を残した選手は、何 …続きを読む

2016.09.17

あなたは北風?それとも太陽?管理職が実践すべき部下への接し方

今回は理想の上司ランキングと、イソップ童話「北風と太陽」の二つを取り上げます。そして、そこから見えてくる「管理職が実践すべき部下への接し方」について解説をします。   アンケート結果から見た理想の上司 今年(2016年)の新入社員が選ぶ理想の男性上司ランキング(明治安田生命保険相互会社によるインターネットを使ったアンケート調査)でテニスの松岡修造 …続きを読む

2016.09.09

知っているようでよくわからない、コンピテンシーとは?

コンピテンシーという言葉についてご存知でしょうか?これまでに何となく聞いたことはあるという方、自分の中ではなんとなくわかっているけど他の人に説明することはできないという方が多いのかもしれません。 今回はそんな方のために、コンピテンシーについてわかりやすく解説します。   コンピテンシーとは何か? コンピテンシー(Comptency)と聞いて、皆 …続きを読む

2016.05.15

勝ち残る会社になるための人事制度の作り方(2)

前回は役割等級制度の成功のポイントのうち、制度設計を中心に解説いたしました。今回はその続きとして、「制度導入」と「定期運用」について解説いたします。 ■「役割等級制度」についてのコラム 第1回「役割等級制度とは?(1)役割等級制度の特徴」第2回「役割等級制度とは?(2)等級制度の比較」第3回「勝ち残る会社になるための人事制度の作り方(1)制度設計のポイント」第4回「勝ち残る会社になるための …続きを読む

2016.05.06

勝ち残る会社になるための人事制度の作り方(1)

「役割等級制度」に関する初回と2回目のコラムでは、制度の特徴と他の制度(職能資格制度、職務資格制度)との違いを解説いたしました。 役割等級制度の導入はおおむね10年ぐらい前から始まりましたが、いち早く制度を取り入れた大手企業の中には特に運用で苦労し、定着に至らない事例も見られます。 そこで3回目となる今回からは、タイトルを「勝ち残る会社になるための人事制度の作り方」に改め、役割等級制度の「制度 …続きを読む

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