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出版2016.02.08

「役割等級制度の成功の秘訣 第4回」-月間人事マネジメント-

「月刊 人事マネジメント2016年1月号」に役割等級制度に関する連載記事が掲載されました 「月刊 人事マネジメント2016年1月号」(発行:株式会社ビジネスパブリッシング社)に、弊社代表取締役社長 浜田の「役割等級制度の成功の秘訣~入魂の運用で日本独自の制度を育てよう!~」(第4回)が掲載されました。 今回の記事では、弊社がコンサルティングに携わった中堅企業の事例をご紹介しています。 …続きを読む

出版2016.01.08

「役割等級制度の成功の秘訣 第3回」-月間人事マネジメント-

「月刊 人事マネジメント2015年12月号」に役割等級制度に関する連載が掲載されました 「月刊 人事マネジメント2015年12月号」(発行:株式会社ビジネスパブリッシング社)に、弊社代表取締役社長 浜田の「役割等級制度の成功の秘訣~入魂の運用で日本独自の制度を育てよう!~」(第3回)が掲載されました。 今回の記事では、大手企業の導入事例としてソニー、キヤノン、日立製作所の事例についてとりあ …続きを読む

出版2015.12.08

「役割等級制度の成功の秘訣 第2回」-月間人事マネジメント-

「月刊 人事マネジメント2015年11月号」に役割等級制度に関する連載が掲載されました 「月刊 人事マネジメント2015年11月号」(発行:株式会社ビジネスパブリッシング社)に、弊社代表取締役社長 浜田の「役割等級制度の成功の秘訣~入魂の運用で日本独自の制度を育てよう!~」(第2回)が掲載されました。 今回の記事では、役割等級制度とその他の制度(職能資格制度、職務等級制度)の違いについてと …続きを読む

セミナー2015.11.26

「HRカンファレンス2015-秋-」で講演を行いました

中堅企業における「役割給・役割等級」成功のポイント 2015年11月18日に、株式会社アイ・キュー様主催「HRカンファレンス2015-秋-」で「役割等級制度」についての講演を行いました。 当日は定員の60名を超える方にご参加を頂き、大手企業に加えて中堅企業でも導入が進んでいる「役割等級制度」の導入のポイントを解説いたしました。 講演では、役割等級制度とはどの様な制度なのかや、大手企業 …続きを読む

出版2015.11.12

「役割等級制度の成功の秘訣 第1回」-月間人事マネジメント-

「月刊 人事マネジメント2015年10月号」に役割等級制度に関する連載が掲載されました 「月刊 人事マネジメント2015年10月号」(発行:株式会社ビジネスパブリッシング社)に、弊社代表取締役社長 浜田の「役割等級制度の成功の秘訣~入魂の運用で日本独自の制度を育てよう!~」(第1回)が掲載されました。 初回となる今回の記事では、役割等級制度の特徴についてとりあげています。 ※ビジネス …続きを読む

出版2015.11.05

月刊人事マネジメントに連載記事が掲載されました

月刊 人事マネジメント2015年10月号(株式会社ビジネスパブリッシング発行)より、弊社代表浜田の「役割等級制度の成功の秘訣~入魂の運用で日本独自の制度を育てよう!~」(全8回)の連載が掲載されました。大手企業の事例に加え、弊社が実際にコンサルティングをした事例、 および筆者(弊社代表浜田)が人事部長として実際に苦労した事例を挙げて解説をしています。 「月刊 人事マネジメント 2015年10月号 …続きを読む

セミナー2015.03.11

人事戦略セミナー(無料)

役割給・役割等級の成功のために~中堅企業が勝ち残るための人材育成~ 概要 厳しい経営環境の中、中堅企業が勝ち残っていくためには、目標管理を基にした社員一人ひとりのきめ細かな評価・育成が重要となります。当セミナーでは、経営戦略に基づいた人事戦略の構築や人材マネージメントの概要を、役割給を中心に解説いたします。 また、人材マネージメントの中心的な要素である「等級(社員の格付け)」、また、中堅企業の …続きを読む

セミナー2015.03.11

採用戦略セミナー

直近のセミナー実績 2015.1.21 財団法人 東京都中小企業振興公社 主催 平成26年度第2回 採用担当者育成セミナー (募集・採用編) 【概要】採用戦略に関する基本的な知識を得て、自社の採用戦略は妥当なのかを確認することを目的に講演を行います。  ・中小企業を取り巻く外部環境 ・人材調達方法の多様化 ・採用戦略の立て方 ・採用プロセス 当日のプログラムは下記URLをご参 …続きを読む

セミナー2015.03.11

人材マネージメントセミナー

直近のセミナー実績 2015.2.17 財団法人 東京都中小企業振興公社 主催 平成26年度第2回 採用担当者育成セミナー (活用・定着編) 【概要】中小企業の経営者や人事担当者の方を対象に、等級・評価・報酬を中心とした人材マネジメントの実践知識を得ることを目的に講演を行います。  ・人材マネージメントの概要 ・等級とキャリア形成 ・評価とフィードバック ・給与と人件費管理 …続きを読む

インフォメーション2014.05.08

サービスに「シナリオプランニング研修」を追加しました

不確実な将来の事業環境をシナリオにまとめ、自社の方向性を導きます。 将来の事業環境に関する複数のシナリオを想定し、その不確実な状況下で合理的かつ柔軟に戦略を策定するための手法を経営全般の知識と共に学んで行きます。自社ビジネスへのインパクトを予め想定した上で、競争優位に立てるような戦略の立案をゴールとします。 経営者を初め、経営計画に携わる管理職等が弊社シナリオプランニング研修を終了することで、 …続きを読む

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