役員メッセージ - コンピテンシーコンサルティング株式会社

2022.05.09

組織・人事制度の改革プロジェクトを支える人事の役割

2022年05月11日コンピテンシーコンサルティング株式会社常務執行役員沖本真紀子「ジョブ型」の組織・人事制度への関心がますます高まる中、自社の組織や人事制度を改革することを求められているがうまく出来るかとお悩みの人事の方も増えているようです。コンサルタントを使った組織・人事制度の改革プロジェクトを成功させるポイントの一つをお伝えしたいと思います。 …続きを読む

2021.05.11

人事制度設計コンサルティングの傾向

2021年5月11日こんにちは。コンピテンシーコンサルティング社長の浜田です。弊社は「経営と人事の統合」を目標にしてスタートしましたが、お陰様をもちまして、11年目を迎えることになりました。大きな変動の波が来ている十年一昔といいますが、とくにここ1年あまり、ビフォーコロナ・アフターコロナの言葉が表すとおり、様々な分野でパ …続きを読む

2020.01.19

心地よい「場」づくりとは

2020年01月20日弊社のお客様である株式会社ビルワークホールディングスの代表取締役社長納庄国英様と弊社代表取締役社長浜田正憲との対談が、同社のWEBに公開されました。人を活かす人事とは？についての二人の熱い会話をご紹介させていただくために弊社のWEBからもリンクさせていただきます。同じような問題認識をもたれて、自社の人事 …続きを読む

2018.11.03

ベンチャーとヒトについての仕組みづくり

2018年11月05日コンピテンシーコンサルティング株式会社専務執行役員原幸三政府は、2018年6月15日に「未来投資戦略2018」を閣議決定しました。「未来投資戦略2018」では、IoT、ビッグデータ、AI、ロボットなどの技術革新を取り込みながら、イノベーションの担い手であるベンチャーに対して政策リソースを重点的に配分することに言及しています。起業家、ベンチャー経営 …続きを読む

2018.04.06

目標管理制度の再考～働き方改革の根本課題

2018年4月6日コンピテンシーコンサルティング株式会社　代表取締役社長　浜田正憲働き方改革は、労働時間の厳格な管理体制、裁量労働や時間外手当の前払いなど様々な「手段」で語られることが多い。しかし、時間あたりの労働生産性を上げるという本来の目的に戻れば、目標管理、特に組織の方向性を定める管理職の目標管理の質の向上が、根本課題ではないか。 2013年の労務行政研究所の調査に …続きを読む

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