NEWS | コンピテンシーコンサルティング株式会社

セミナー2016.06.06

部下の育成に必要なスキルを一日で習得～評価者研修

当ページでは、弊社の講師を派遣して実施をする訪問型研修をご紹介します【評価者研修】管理職の公正な評価をどの様に実現するのか？－公正な評価と部下の育成に必要なマネジメントスキルを一日で習得－本研修はケーススタディーとワークショップが中心の実践的なプログラムです。管理職として必要な、公正な評価の方法、部下に合わせたマネジメント、フィードバック・面談スキルなどを一日で習得することができ …続きを読む

セミナー2016.05.28

早稲田大学ＨＲＭ研究所主催セミナーで講演を行いました

仕事基準の人事制度（役割等級制度）とグローバル展開 2016年5月27日に、早稲田大学トランスナショナルＨＲＭ研究所主催の「産官学連携トランスナショナルＨＲＭ研究会セミナー」で「役割等級制度」について講演を行いました。当日は多数の方にご参加を頂き、大手企業に加えて中堅企業にも導入が進んでいる「役割等級制度」について解説をいたしました。講演では、役割等級制度の概要や、大手企業の導入 …続きを読む

インフォメーション2016.05.24

Facebookもぜひご覧ください

Competency ConsultingはFacebookページでも、情報発信をしています。ホームページだけではなく、Facebookを通じて、皆様に弊社のことをより知って頂けるよういろいろな情報をお届けします。ぜひこちらもご覧ください。 …続きを読む

Q&A2016.05.23

よくあるご質問一覧

よくあるご質問とその回答をご紹介いたします。ここに掲載されていないご質問がある場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。役割等級制度についての質問Ｑ．役割等級制度の「役割」とは何を意味しているのでしょうか？Ｑ．役割等級制度と呼ばれる制度は色々あるようですが、どのような違いがあるのでしょうか？Ｑ．何にもとづいて役割等級制度を設計して、 …続きを読む

セミナー2016.05.23

「HRカンファレンス2016-春-」で講演を行いました

中堅企業における「役割等級制度」成功の具体例 2016年5月19日に、株式会社アイ・キュー様主催「HRカンファレンス2016-春-」で「役割等級制度」についての講演を行いました。当日は定員の50名を超える方にご参加を頂き、中堅企業を中心に導入が進んでいる「役割等級制度」を定着させるためのポイントを解説いたしました。講演では、役割等級制度の成功に向けた取り組みの具体例として、自社の …続きを読む

セミナー2016.05.18

中堅企業のための人事戦略（6/23開催　無料セミナー）

※本セミナーは終了いたしました。「中堅企業が勝ち残るための人事戦略セミナー～役割等級制度の成功のために～」中堅企業の経営者、人事担当者の方が「人事戦略」と「人材育成」、さらに「役割等級制度」に関する理解を深め、自社の人材育成に関する問題を解決するヒントを得るためのセミナーです。この様な課題がある場合は、ぜひご受講下さい！・人件費を適正に管理できる人事制度を構築したい・社員か …続きを読む

Q&A質問と回答2016.05.18

よくあるご質問と回答～役割等級制度について～

役割等級制度について、よくあるご質問とその回答をご紹介いたします。ここに掲載されていないご質問がある場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。質問と回答Ｑ．役割等級制度の運用では何が最も重要になるのでしょうか？Ａ．上司による日々の「フィードバック」が最も重要です。フィードバックとは、『結果（よい結果・悪い結果）を基に、過去の行動を「強化」し …続きを読む

Q&A質問と回答2016.05.18

よくあるご質問と回答～役割等級制度について～

役割等級制度について、よくあるご質問とその回答をご紹介いたします。ここに掲載されていないご質問がある場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。質問と回答Ｑ．何にもとづいて役割等級制度を設計して、運用すればいいのでしょうか？Ａ．最初に自社の人事ビジョンや人事の基本方針を定めます。それをもとに独自性のある役割等級制度を設計し、運用で問題が発生した場 …続きを読む

Q&A質問と回答2016.05.17

よくあるご質問と回答～役割等級制度について～

役割等級制度について、よくあるご質問とその回答をご紹介いたします。ここに掲載されていないご質問がある場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。質問と回答Ｑ．役割等級制度と呼ばれる制度は色々あるようですが、どのような違いがあるのでしょうか？Ａ．会社によって様々な違いが見られます。具体例をあげると、全社共通の役割定義書だけがある会社と、職種別の …続きを読む

Q&A質問と回答2016.05.16

よくあるご質問と回答～役割等級制度について～

役割等級制度について、よくあるご質問とその回答をご紹介いたします。ここに掲載されていないご質問がある場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。質問と回答Ｑ．役割等級制度の「役割」とは何を意味しているのでしょうか？Ａ．役割を会社が組織運営をしていく上で社員に求める「職責」と定義しています。会社が組織を安定的に運営し目標を達成していくためには、 …続きを読む

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