〒169-0051 東京都新宿区西早稲田1-22-3 早稲田大学アントレプレナーシップセンター
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2016.05.23
よくあるご質問一覧
よくあるご質問とその回答をご紹介いたします。ここに掲載されていないご質問がある場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。 役割等級制度についての質問 Ｑ．役割等級制度の「役割」とは何を意味しているのでしょうか？ Ｑ．役割等級制度と呼ばれる制度は色々あるようですが、どのような違いがあるのでしょうか？ Ｑ．何にもとづいて役割等級制度を設計して、…続きを読む
2016.05.18
よくあるご質問と回答～役割等級制度について～
役割等級制度について、よくあるご質問とその回答をご紹介いたします。ここに掲載されていないご質問がある場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。 質問と回答 Ｑ．役割等級制度の運用では何が最も重要になるのでしょうか？ Ａ． 上司による日々の「フィードバック」が最も重要です。 フィードバックとは、『結果（よい結果・悪い結果）を基に、過去の行動を「強化」し…続きを読む
2016.05.18
よくあるご質問と回答～役割等級制度について～
役割等級制度について、よくあるご質問とその回答をご紹介いたします。ここに掲載されていないご質問がある場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。 質問と回答 Ｑ．何にもとづいて役割等級制度を設計して、運用すればいいのでしょうか？ Ａ． 最初に自社の人事ビジョンや人事の基本方針を定めます。それをもとに独自性のある役割等級制度を設計し、運用で問題が発生した場…続きを読む
2016.05.17
よくあるご質問と回答～役割等級制度について～
役割等級制度について、よくあるご質問とその回答をご紹介いたします。ここに掲載されていないご質問がある場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。 質問と回答 Ｑ．役割等級制度と呼ばれる制度は色々あるようですが、どのような違いがあるのでしょうか？ Ａ． 会社によって様々な違いが見られます。 具体例をあげると、全社共通の役割定義書だけがある会社と、職種別の…続きを読む
2016.05.16
よくあるご質問と回答～役割等級制度について～
役割等級制度について、よくあるご質問とその回答をご紹介いたします。ここに掲載されていないご質問がある場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。 質問と回答 Ｑ．役割等級制度の「役割」とは何を意味しているのでしょうか？ Ａ． 役割を会社が組織運営をしていく上で社員に求める「職責」と定義しています。 会社が組織を安定的に運営し目標を達成していくためには、…続きを読む
