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よくあるご質問と回答~役割等級制度について~

役割等級制度について、よくあるご質問とその回答をご紹介いたします。
ここに掲載されていないご質問がある場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。

質問と回答


Q.役割等級制度の「役割」とは何を意味しているのでしょうか?

A.

役割を会社が組織運営をしていく上で社員に求める「職責」と定義しています。

会社が組織を安定的に運営し目標を達成していくためには、組織の中に役割分担(職責の分担)がなくてはなりません。そして、組織の中の役割(職責)の大きさは一律ではなく軽重があります。その軽重に序列(等級)をつけて、職責を大括りにしてまとめたものが役割定義書です。

役割等級制度のことを「職責等級制度」と呼ぶ方がより適当かもしれません。しかし、職務等級制度も職責をベースにしており、区別をするために役割等級制度と呼んでいます。

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