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「目標管理制度」とは、目標のブレークダウンと業績のモニタリングに加え、部下の自主性や創意工夫を引き出す経営管理手法 です。バランススコアカードを活用した目標管理制度を導入し、成果評価と連動させます。全社・組織の戦略と個人目標を連鎖させるとともに、社員の自主性・創意工夫を引き出します。
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