「中堅企業が勝ち残るための人事戦略セミナー～ジョブ型人事制度の成功の秘訣とは？～」
※本セミナーは終了しました。
中堅企業の経営者、人事担当者の方が「ジョブ型人事制度」に関する理解を深め、自社の問題を解決するヒントを得るためのセミナーです。
この様な課題がある場合は、ぜひご受講下さい！
■中堅企業に合った人事制度について知りたい
■社員から納得感の高い仕事基準の人事制度を構築したい
■人件費を適正に管理できる人事制度を構築したい
■次世代の幹部候補となる人材の育成に不安がある
日時： 2024年4月10日（水）10:15～12:00
会場： 弊社オフィス（早稲田大学アントレプレナーシップセンター)
セミナー情報
大手企業がこぞってジョブ型人事制度を導入していますが、ひとつ間違えば職能資格制度と同じ失敗を繰り返します。そこで本セミナーでは、既にある成功例・失敗例を交えながら「ジョブ型人事制度」の成功のポイントを公開いたします。
皆様のご参加をお待ちしております。
(※参加申し込み・お問合せは、お問い合わせフォームをご利用下さい。)
セミナーの特徴
本セミナーでは弊社が数多くの企業へのコンサルティングを行ってきた経験、人事に関する豊富な経験をもとに、中堅企業が勝ち残るための「ジョブ型人事制度」の概要、さらにジョブ型人事制度のひとつである役割等級制度について解説をいたします。
本セミナーは、東京都中小企業振興公社で浜田が講師をつとめる「人材マネージメント」の講座を役割等級制度を中心に作り直したものです。東京都中小企業振興公社の講座では、5年間で400人以上の方々にご参加いただきました。また講座終了後のアンケートで多数の方々から”非常に満足度が高かった”という評価をいただいております。
※ 誠に申し訳ありませんが、同業他社の方からのお申し込みにつきましては、弊社の判断によりお断りさせていただく場合がございます。
講師紹介
コンピテンシーコンサルティング株式会社 代表取締役社長 浜田 正憲
■講師略歴
1985年神戸大学卒業。ジョンソン＆ジョンソンとヒューレット・パッカードの人事部門で計23年勤務（うち人事部長が9年）。現職及びIBM（旧PWCコンサルティング）で経営コンサルタントを14年。2011年にコンピテンシーコンサルティング株式会社を設立し、社長に就任。
早稲田大学T-HRM研究所招聘研究員。2011年早稲田大学ビジネススクール卒業。
1995年より社会保険労務士登録。
開催概要
| タイトル | 中堅企業が勝ち残るための人事戦略セミナー ～ジョブ型人事制度の成功の秘訣とは？～ |
|---|---|
| 日時 | 2024年4月10日（水）10:15～12:00 （10:00開場） |
| 会場 | 早稲田大学アントレプレナーシップセンター（MAP） |
| 講師 | 浜田 正憲（コンピテンシーコンサルティング株式会社代表取締役社長） |
| プログラム | 1. 人事戦略と人材育成 2. 人材マネージメントの概要 3. 等級とキャリア形成 4. 評価とフィードバック 5. 給与と人件費管理 6. 大手企業の事例、中堅企業の成功事 例 7. 質疑応答 |
| 対象 | 中堅企業の経営者の方、人事部門をご担当の方 |
| 定員 | 3名※申し込み多数の場合は、先着順とさせていただきます。 |
| 参加費 | 無料 |
