company

代表メッセージ

m.hamada2

コンピテンシーコンサルティングは「経営と人事の統合」を目標に掲げ、2011年にスタートしました。起業した理由は、多くの企業で経営戦略と人事の仕組みが結びついておらず、人事部門が経営目標の実現のための役割を十分果たしていないという強い問題意識を持ったためです。

企業は、経営戦略にもとづき人事の仕組みを整備し、「活用」することで、社員に期待する役割を伝え、スキルの向上を支援します。そして、社員から具体的な貢献を引き出すことで競争に打ち勝ち、会社として成長します。

社員は、人事の仕組みを「活用」して自社のビジョンや経営戦略を理解し、自ら様々な課題、より難しい仕事・新しい仕事に挑戦します。そして、具体的に仕事を進める中で、仕事の意義ややりがいを実感し、成長します。厳しい環境の中で企業が勝ち残っていくためには、企業と社員の両者が成長する好循環を創り出すことが欠かせません。

弊社のコンサルティングの特徴は、人事の仕組みの「活用」を徹底的に考えることにあります。単なる人事の仕組みの設計や改修ではなく、繰り返し「活用」することで組織能力が向上するコンサルティングを行います。

私は、ヒューレット・パッカードとジョンソン・エンド・ジョンソンの人事部門で計23年間働いてきました。人事の責任者として、組織改革を主導し、経営戦略にもとづく人事施策の企画立案、導入・運用の役割を担いました。また、ビジョン達成に向け経営幹部の育成も進めました。

人事の仕事は、奥深いものでした。実際、企業を取り巻く状況は刻刻と変わり、人事の課題も様々でした。そのような環境の中で、経営に貢献するために人事がどうあるべきかを常に考えてきました。成功もありましたが、たくさんの失敗も経験しました。この23年の経験をもとに、弊社のサービスは、どこのコンサルティング会社とも違う「現場感覚」を備えています。

私が起業したもうひとつの理由は、既存の人事コンサルティングに満足できなかったためです。人事部長の立場で人事コンサルタントと何度も仕事をしましたが、現場の理解が浅く、顧客の期待に応えていないと思うことがほとんどでした。弊社ではそのようなことがないよう全てのプロジェクトに代表である私が参画しています。

全てのプロジェクトで、品質に妥協を許しません。個々の企業の現場を深く理解し、将来的な運用・定着まで視野に入れた解決策を設計し、お客様が「活用」できるまで支援を続けます。

「経営と人事の統合」の鍵は、人事の仕組みの「活用」だと考えています。人事の仕組みに「魂」を入れ、企業の成功とそこで働く社員の成長と満足に貢献して行くことが、弊社の使命だと考えています。

代表取締役社長 浜田 正憲

企業理念

弊社は、企業理念として、以下のMission、Vision、Valueを掲げています。

Mission 存在意義

  • ・ 会社が求める管理職の役割を明確にし、それに必要な行動特性(コンピテンシー)を引き上げる
  • ・ 管理職への徹底したチェンジマネジメントを通して、役割の達成に向けた意思(コミットメント)
    を向上させる
  • ・ 目標管理制度の中に自らの創意工夫に基づく戦略ストーリーを加えることで、個人と会社の目指す
    方向性を揃える(コングルーエンシー)

Vision 目指す姿

経営と人事の統合の実現に優れたコンサルティング会社として、マーケットに認知・尊敬され、最初に指名される会社になる。

Value 価値観・信条

常に期待を超え、圧倒的な満足を提供する
常に誠実、且つ、プロフェッショナルとしての誇りを持つ
常に周囲に影響を与え、且つ、信頼を得る。

以上の想いを胸に、今後も管理職層を中心に高業績者を生み出すコンサルティングを行っていく所存です。
皆様のご支援ご指導のほど、今後ともよろしくお願いいたします。

会社概要

企業情報

社名:
コンピテンシーコンサルティング株式会社  (Competency Consulting Co. Ltd.)
設立:
2011年6月8日
資本金:
1,000万円
本社所在地:
東京都新宿区西早稲田1-22-3早稲田大学インキュベーションセンター
役員:
代表取締役社長   浜田 正憲
アドバイザリー:
白木三秀(早稲田大学政治経済学部教授、専門:人的資源管理)
柳孝一(早稲田大学ビジネススクール元教授、日本ベンチャー学会理事)
業務提携先:
株式会社トライアンフ ~人事コンサルティング、研修事業で業務提携
連絡先:
info@competencyconsulting.com
URL:
http://www.competencyconsulting.com

事業内容

組織コンサルティング
・ 経営戦略、ビジョンの構築
・ 人事戦略の構築
・ 組織診断
制度コンサルティング
・ 評価(含むコンピテンシー)・報酬・育成に関する制度設計
・ 目標管理制度(バランススコアカードベース)の導入
・ 制度導入時チェンジマネジメント支援
・ 人事制度・業務管理に関するアドバイザリー
管理職研修
・ 後継者育成研修、戦略マップ策定研修、シナリオプランニング研修、リーダーシップ研修などの
経営幹部・管理職層の育成・強化のための研修
・ 目標管理(MBO)研修、評価研修など、人事制度定着のための研修
・ コンピテンシーアセスメント(360度評価)

沿革

  • 2011.06早稲田大学インキュベーションセンターにて創業
  • 2011.10早稲田大学博士キャリアセンターとの実践的博士人材養成プログラム契約
  • 2013.04産官学連携 トランスナショナルHRM研究会 会員
  • 2013.05東京経営者協会入会
 

アクセス

住所
〒169-0051 東京都新宿区西早稲田1-22-3早稲田大学インキュベーションセンター

電車
都電荒川線    早稲田駅より徒歩1分
地下鉄東西線  早稲田駅より徒歩9分
地下鉄副都心線 西早稲田駅より徒歩15分

バス
都営バス 飯64・上69 甘泉園公園前停留所より徒歩1分
都営バス 学02 西早稲田停留所より徒歩2分

メンバー紹介

写真:浜田 正憲

代表取締役社長
浜田 正憲

Masanori Hamada

経歴

・2011年6月 コンピテンシーコンサルティング株式会社を設立し、社長就任
・ジョンソン・エンド・ジョンソンとヒューレット・パッカードの人事部門で計23年勤務(うち、人事部長が9年)
・IBM及び現職で経営コンサルタントを8年
担当分野

・ビジョン・戦略の策定と組織改革(戦略の立案と変革の推進)
・役員・管理職研修
・人事制度コンサルティング(目標管理・評価、報酬、コンピテンシーモデル、バランススコアカード、雇用体系・等級等の設計・導入・定着)
・労働法
資格など

・早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 客員研究員
・2011年 早稲田大学ビジネススクール MBA  (首席卒業)
・1995年 社会保険労務士登録
・1985年 神戸大学卒業
k_hara

常務執行役員
原 幸三

Kozo Hara

経歴

早稲田大学政治経済学部卒業。大手通信会社で人事部門を中心に約16年間勤務。上場ベンチャー企業、医療法人等の人事・総務マネジメントを約4年。2017年9月より現職。
担当分野

・人事領域に関するコンサルティング(目標管理・評価・報酬制度、雇用体系の設計・導入・定着)
・労基法を中心とした労働関係法規
資格など

・早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 招聘研究員
・2017年 キャリアコンサルタント登録
・2013年 早稲田大学ビジネススクール MBA
・2011年 GCDFキャリアカウンセラー登録
・2010年 社会保険労務士登録
t.yoshida

シニアコンサルタント
吉田 禎

Tadashi Yoshida

経歴

早稲田大学法学部卒業。ヒューレット・パッカードに入社し、金融系、通信事業者向けのシステムの提案・開発に関わる。プロジェクト・マネージャ、プログラム・マネージャ、ヒューマン・リソース・マネージャ、品質管理責任者、オフィス責任者などの業務に従事。同社での最終役職は開発本部副本部長。2014年より現職。
担当分野

・シナリオプランニング研修
m.okimoto

コンサルタント
沖本 真紀子

Makiko Okimoto

経歴

早稲田大学商学部卒業。外資企業(精密機器メーカー)、および日本企業の人事部門にて、給与計算、報酬制度、福利厚生、採用等などを担当。人事アウトソーシング会社にて、証券会社などの社会保険業務全般を担当。人事分野の豊富な実務経験を活かしたコンサルティングを得意とする。2013年より現職。
担当分野

・人事制度構築
・人事業務改革
・就業システムの導入支援

m.chiba

コンサルタント
千葉 護

Mamoru Chiba

経歴

大学卒業後、大手システム開発会社に入社し、人事管理システム等の設計・開発に5年間従事。その後、大手人事サービス会社を経て、2013年より現職。人事労務の視点だけではなく、経営の視点から企業の業績向上に貢献できるよう法政大学大学院に入学し、2016年に修了。
担当分野

・就業ルールの再設計・就業システムの導入支援
・人事制度構築
・人事業務改革
資格など

・社会保険労務士
・経営管理修士(MBA)

採用情報

コンサルタント募集

コンピテンシーコンサルティングでは、現在多数のプロジェクトが稼働しているためコンサルタントを募集しています。
人事コンサルタントとして活躍したい方は、下記連絡先までお問合せください。

E-mail: info@competencyconsulting.com
担当者: 浜田

よくあるご質問

弊社のサービスなどに関するよくあるご質問とその回答をご紹介いたします。
よくあるご質問ページに掲載されていないご質問がある場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。

よくあるご質問はこちらをご覧ください

ご相談は下記お問い合わせページからご連絡下さい。

お問い合わせ