中堅企業の人事戦略 (2024/12/11 開催 無料セミナー)

「中堅企業の人事戦略～役割等級制度導入の成功のために～」

本セミナーは終了しました。

人事戦略やジョブ型人事制度のひとつ「役割等級制度」の理解を深め、人事機能で組織改革を進めるためのヒントを見つけていただくためのセミナーです。中堅企業の経営者、人事担当者の方を対象としています。

セミナーの特徴

本セミナーは、弊社の数多くの企業へのコンサルティング経験と、人事に関する豊富な知識をもとに策定されたセミナーです。また、時代の要請に合わせ適宜手直しを行い、起業以来1,000人以上の方にご参加いただいているセミナーでもあります。

セミナー情報

本セミナーでは、企業が勝ち残るためのジョブ型人事制度の日本での導入方法について解説をいたします。具体的には、ジョブ型人事制度の主流である「役割等級制度」を中心に、等級定義書、目標管理制度と連携した評価、範囲給の設計のポイント、さらにいつくかの企業の成功事例をご紹介いたします。また、セミナーの趣旨に沿って、講師が執筆した「詳説 仕事基準の人事制度」から重要ポイントを解説します。

大手企業がこぞってジョブ型人事制度を導入していますが、成功させるにはいくつかの前提があります。また、人事戦略の変遷となぜ仕事基準（ジョブ型）の人事制度が必要になったのか、事業戦略や組織構造との関係、社員や企業文化への対応など人事制度を取り巻く環境を丁寧に解説いたします。

皆様のご参加をお待ちしております。

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