プロジェクト - コンピテンシーコンサルティング株式会社

弊社のプロジェクト実績

コンピテンシーコンサルティングは、全てのお客様のニーズや課題を深いレベルで共有し、それぞれの企業にあった最適な解決策を導くことを最も大切にしています。

2011年に弊社を立ち上げてから、100社以上のお客様に対して、人事戦略立案から制度導入、制度の定着支援、研修などの各サービスをご提供してきました。

人事に関する課題は多種多様であり、それぞれがとても奥が深いものです。複数の企業が同じ様な課題をかかえていたとしても、同じ解決策が有効であるとは限りません。

弊社は所属コンサルタントが10名未満のコンサルティングファームですが、サービスの品質ではどこにも負けないという自信があります。弊社のコンサルタントは、コンサルティングファームや民間企業で長年の経験を積んできました。特に、人事分野における豊富な経験を持っています。そして、お客様に最高の品質をご提供するために、全てのプロジェクトに代表である浜田が責任をもって参画をしています。

小規模なコンサルティングファームであるコンピテンシーコンサルティングが、毎年多数のご依頼を頂くことができたのは、一度でも弊社のサービスを利用したお客様が品質にご満足をして頂き、継続的にリピートオーダーを下さっているからです。

このページでは、弊社のこれまでのプロジェクト実績をご紹介いたします。もし、弊社にご興味を持たれましたら、メールもしくはお問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。

弊社は「人事機能を通じて経営に貢献したい」、「人事が社員の期待や不安に応えて会社をより良くしたい」と真剣に考えている方々の気持ちに応えるためのサービスを最高の品質でご提供いたします。

事例紹介・お客様の声

経営スキル研修

【企業概要】ツクイホールディングス様／業種：介護・人材事業等／従業員数：21,800人（グループ全体）

株式会社ツクイホールディングス様では、高齢化社会におけるニーズに応えるため、新たな事業を企画し、迅速に実行に移せる普遍的な経営スキルが求められていました。弊社は、同社のミドルマネジメント層のサクセッサーを対象として、MBAで学ぶベーシックなスキルの獲得とそのスキルを実際に統合するワークショップ実施のお手伝いをさせていただきました。

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経営スキル研修を弊社に依頼した理由などを、ツクイグループの研修を担当される株式会社ツクイホールディングス人財育成課課長の蒲谷様に伺いました。

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人事制度改革の導入支援

【企業概要】 URシステムズ様／業種：情報処理サービス／従業員数：約100名

株式会社URシステムズ様は、事業戦略に基づく人事制度の改革を検討されていました。
弊社は、URSシステムズ様の事業戦略に即した人事制度をご提案し、制度設計から導入・定着までの支援をさせていただきました。

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人事制度の改革に取り組むことになった背景、弊社にお声がけいただいた理由などについて、常務取締役　村上真司様にお話を伺いました。

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勤怠管理システムの導入支援

【企業概要】日清食品様／業種：製造業／利用者数：約4,000名

日清食品様では、Excelをベースにして独自に開発をした勤務表を使用していましたが、勤怠チェックや集計等の勤怠管理に非常に多くの時間がかかることが課題となっていました。
そこで弊社では、既存の勤務表に代わって、勤怠管理システム「e-就業ASP」を導入することを提案し、システムの移行が円滑に進むように支援をいたしました。

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